皆様、こんにちは、採用部の松元です。

昨年度より、より施設の方々の意見を会社に反映させようということで
かのアメリカの大統領リンカーンにちなみ、「職員の、職員による、職員のためのリンカーン会議」
というものを実施しています。

毎月の会議には、代表取締役社長の石橋自ら立ち会い、時には耳の痛いことも言われますが
率直に意見を出し合いながら、真摯にみんなで議論しあっています。

さて、今回、議題のなかに「グローバルキッズの良いところ、強み」ってなんだろうか
という議題がありました。
今回、集まりました30名ほどの方々が園の先生たちに直接ヒアリングしてもらい
意見を出し合いました。
下記、箇条書きにすると、こんな感じです。
・子ども主体の保育を行っている
・福利厚生がしっかりしている
・社員の意見を吸い上げようと行動している
・休みがしっかりとれる
・理念がしっかりしている
・施設がきれい
・共に考え、悩み、行動する社風がある


というような意見がでました。

もちろん、良いところだけでなく、至らない点についての意見もあり
社長も「なんとかしたいな~」とつぶやいていました。

転職してみなければ、わからないこともありますが、働いている方々の意見がこうやってでてきて
仲間になっていただいた方が実感してくれたら、私たちも嬉しいなと思います。

私たちが求める人財像に「輝いた大人」があります。
どんな姿が輝いた大人かは個人によって違うと思いますが、「自分らしく」輝いた大人の姿を
子どもたちがみたときに、「あぁこうなりたいな」って思ってくれたら、その子どもの未来は
きっと良い方向に向かっていくのではないでしょうか。

まだまだ、仲間募集しております★
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