RECRUIT
新卒採用
2027年新卒保育士職 募集いたします!(2025/12/16更新)
- 勤務地
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- 給与
-
★給与改定により処遇UP★
244,500円~303,620円
※東京認可保育園配属の場合
※他エリアは【詳細を見る】から
ご確認ください。 - 1年目のあれこれ
-
グローバルキッズに入社した
先輩達の1年目をご紹介!何歳児担当?
①1歳児:47%
②2歳児:22%
③幼児異年齢:13%
④3歳児:6%
⑤フリー:6%
⑥乳児異年齢:3%
⑦4歳児:3%
※すべて複数担任となります。行事担当はいつから?
①10月:19%
②11月:12%
③9月:12%
※約半数が秋頃から、
日々の業務に加え行事も担当。どんな行事を担当した?
①避難訓練:32%
②誕生日会:20%
③運動会:18%
※毎月行う避難訓練・誕生日会は、
見て学んでから自分で担当。
みなさんの就職活動の
一助になりますように!
★インタビューはこちらから - おすすめイベント
-
\まずはここから/
【イベント診断】
あなたにベストな就活をサポート!
「就活スタートアップイベント診断」
★詳細はこちらからご覧ください - 募集人数
-
\2027年新卒募集中!/
保育士職 60名程度※各施設1~2名程度
※保育士資格取得済み
または、取得見込の方
※国家試験で保育士資格
取得される方も大歓迎★正社員が不安な方へは
多様な働き方もご提案します - 勤務地
-
\選べる勤務地/
当社運営の認可保育園※園・エリア指定での
選考も可能です。
状況によっては
ご案内できかねる場合も
ございますので、
気になる園がありましたら、
まずはお問い合わせください※現在、人気エリアの
希望が集中しております。
ご希望がある方は、
お早めのお問い合わせが
おすすめです! - 勤務時間
-
1日8時間/週40時間を基本とした
シフトによる1か月単位の
変形労働制※実働6時間を超える場合、
休憩1時間を取得いただきます
※各施設の開園時間は、
施設一覧をご覧ください - 昇給
-
年1回(4月)
※2025年度実績あり - 賞与
-
●年2回(6月、12月)
※2024年度実績あり
※賞与対象額 年間2か月分
※支給額は勤務実績や評価等に応じて変動●一時金(3月)
※2024年度実績あり
※年度末に配属園ごとの補助金残額を精算支給
※支給額は勤務実績や評価等に応じて変動 - 休日休暇
-
\職員も「自分らしく」/
●週休2日
・日曜祝日休み
・土曜日出勤あり(月1程度)
・平日で振替休日取得必須
●年末年始休暇
⇒年間休日125日以上
+
●有給休暇初年度10日
※消滅有給休暇は積み立て
●アニバーサリー休暇1日
●いつでも休暇3日
★当社オリジナル休暇あり〇その他
・産前産後休業
・育児休業延長制度
※3歳まで取得可
・結婚休暇
・配偶者の出産休暇
・孫の誕生休暇
・子の看護等休暇/有給
・介護休暇/有給
・忌引休暇
・裁判員特別休暇
・罹災休暇
・生理休暇 等あり - 福利厚生
-
\「輝いた大人」を魅せるために/
●雇用・労災・健康・厚生年金
●退職金制度
●持株会
●社有宿舎・借上社宅制度
●住宅手当(規定あり)
●交通費全額支給(規定あり)
●保育エプロン支給
●職員の健康支援
・インフルエンザ接種補助
・定期健康診断補助
・婦人科健診補助●自己啓発支援制度
チームの中で個を尊重し、
対話しながら共に成長できるよう、
全社コミュニケーションイベント、
クラブ活動、委員会活動、
施設・部門間連携などの
活動機会の提供や活動費の一部を
会社がバックアップ。
職員一人ひとりが自律的に
輝ける環境があります。●育児サポート
・認証・企業主導型保育園の利用
※10,000円/月補助
・子ども手当支給
※5,000円/月支給
・育児休業延長制度
※3歳まで取得可
・子の看護等休暇(有給)
・育児短時間勤務延長制度
※小学校卒業まで取得可〇柔軟な働き方として
・法令より長く育児休業、
育児短時間勤務の期間選択
★詳細はこちら - 借上社宅制度
-
\一人暮らしをサポートします/
・ご自身でお好きな物件選べます
・家賃自己負担額1万円/月~
※詳細は園見学等でご説明します。 - 研修制度
-
\「子ども中心の保育」を目指して/
【新卒1年目研修】
入社前8月・10月
■内定者任意研修(内定者懇親会)
保育の知識や技術をゲーム形式で、
楽しみながら学んでいきます。
★開催の様子はこちら
——————
入社前1月
■内定者研修(内定式)
ビジネスマナーや社会人基礎力を
グループワークを通じて
身につけていきます。
★開催の様子はこちら
——————
4月
■OJT研修
複数担任のスタートだからこそ、
1人ひとりのペースで学べます。
■導入研修
外部講師のもと対話と実践により、
職場コミュニケーションや
保育者の心構えが実感できます。
■保育・調理関連研修
いつでも知りたい時に視聴。
実践と振り返りを繰り返し
学びを深められます。
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5月
■フォローアップ研修①
1ヶ月勤務して感じたことを
共有しながら、
責任・対話・共同の大切さを
再認識できます。
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8月
■フォローアップ研修②
所属施設以外の保育環境、
関わり方などを見学。
保育者としての視野が広がります。
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11月
■フォローアップ研修③
内容はみんなが学びたいこと。
日々感じている
「なぜ?どうして?」から
革新的な答えが生まれ
成長を実感できます。
★開催の様子はこちら【全職員対象研修】
■人権保育
■情報セキュリティ
■コンプライアンス【階層別研修】
■子どもの発達
■発達支援
■保護者・地域支援
■ソーシャルワーク
■食育
■離乳食
■保健衛生・安全管理
■保育要録
■アレルギー 他【専門医研修】
■応急処理・スキンケア(皮膚科医)
■子どもの口内健康(小児歯科医)
■子どもの現状について(小児科医)他【分科会】
■保育サービス
■監査対応
■第三者評価
■ICTシステムの勉強会 他【イエナプラン】
■全施設向け研修
■テーマ別研修
・異年齢について
・共同体になるための遊び
・子どもの世界を広げる環境 他【海外研修】
■オランダ研修
現地のイエナプラン教育に触れ、
ユニークな活動や
子どもの育ちを学びます。
専門的な知識や技術を高め、
保育のプロとして
より成長できる機会となります。 - キャリアアップ
-
\「安心」してスタート/
【メンター制度】
新卒職員一人に対し、
所属園内で1名以上配置。
さらに入社前から関わってきた
新卒採用担当も施設外メンターに。園内での実務的なサポートと、
施設外からの客観的なサポートの
二重の支援体制を整えています。
【成長支援制度】
施設長、エリアマネージャー、
新卒担当の3者が連携し、
多角的に新卒職員の成長を
支援する体制を構築しています。また、入社後、
長期的なキャリアに基づいた
目標を設定し、
施設長と定期面談を通じて
目標達成に必要な経験や、
スキルを提案・サポート。
職員の主体的な
キャリア形成を支援しています。加えて、全職員意向調査により
長期活躍できる機会を
提供しています。 - 新しいステージへ「イエナプラン」
-
\より良い社会を創る/
『グローバルキッズ』の社名には、
・世界を舞台に活躍できる人
・みんなのために頑張れる人
・まわりから尊敬される人
そんな人に成長してほしい
想いが込められています。一人ひとりの子どもが
その子らしく、
豊かに生きる力を育てる・・
「自立」と「共生」の実現に向け、
2030年までに
全社でイエナプランを導入。子ども達はもちろん、
働く私達大人も主体的に
対話を通じて、
新しいステージを楽しみながら、
学び、成長し続けています。
- 豊かな心をつくる「食育」
-
\食べることを楽しむ/
日々の食事はもちろん、
季節の行事食、
クッキング保育など、
さまざまな体験をとおして、
食事の楽しさや
感謝の気持ちを育んでいます。2023年からは、
秋田県能代市のみなさんと契約し、
特別栽培米を提供しています。生産者の方とオンラインで繋ぎ、
田んぼの様子や生産者の思いを
子ども達に直接届ける取り組みも。
子どもの興味・関心を高め、
学ぶ欲求を引き出していきます。2025年からは、
・縁(えん)
・円(えん)
・園(えん)を大切にする想いから
食事をえんごはんと呼んでいます。
★食育のこだわりはこちらから - 独自の「体育あそび」
-
\豊かに生きる力を育てる/
体育あそびは、
人格形成の基礎創りになる、
体を育む「体育」と、
子どもたち一人ひとりが
楽しめるよう「あそび」を
組み合わせた言葉です。グローバルキッズの
オリジナルプログラムとして、
子どもの脳と
運動の関連性に着目し、
運動の基本である「走・跳・投」、
プラス「調整力」を養うことで
日常生活に必要な動きや
様々なスポーツの基礎を
培っています。子どもたちが楽しく、元気に、
それぞれのペースで
本来の能力を伸ばせるように、
毎回同じ講師が担当。専門講師による、
一人ひとり合わせた言葉がけや
発達に合わせたメニュー構成は、
職員も学びにも繋がります。 - 業界トップレベルを目指す「ICT」
-
\より働きやすく/
日々の記録や連絡帳、
登降園管理、緊急連絡などは、
すべて1つのアプリで管理。
保育者・保護者間の
コミュニケーションも
スムーズです。入力は各保育室にある
タブレットやパソコンを
使用するため、
待ち時間もなく効率よく
業務が進められ、
残業時間も軽減しています。また、タブレット等の端末は
園外持ち出しができないため、
持ち帰り作業もありません。使い方は、入社後に
しっかりレクチャーいたします。
キーボードでも
フリック入力でも対応可能であり、
情報セキュリティ研修もあるため、
安心して使用できる環境です。★その他デジタル活用事例は、
園見学等でご説明します。 - 求人票
-
準備中
- 選考方法
-
\2027新卒向けイベント実施中/
①説明会・見学に申込
TEL・ホームページ・LINE等
・見学の様子はこちら
↓
②説明会・見学に参加
ご希望の日時でも実施可能
★何度でも参加OK
ご希望の方のみ面接へ
ご案内いたしますので、
まずはお気軽に
ご参加ください
↓
③WEB面接
個人面接になります
保育への想いを聞かせてください
ご希望の日時で行いますので
ご安心ください。
*筆記・実技試験等なし
↓
④結果のご連絡
翌日~1週間程度で
ご連絡いたします
★面接→見学でも対応OK - お問合わせ
-
株式会社グローバルキッズ
新卒採用担当
TEL:03-3239-0707
MAIL:new-grad@gkids.co.jp
LINE:@786mocgb
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